Tuesday, July 31, 2012

Service-Learning and globalization


LEARNING BY DOING IN THE TODAY’S CONTEXT: SERVICE LEARNING AND                                   GLOBALIZATION

<<Do not conform is a difficult advice in a generation when crowd pressures have unconsciously conditioned our minds and feet to move to t he rhythmic drumbeat of the status quo>>, dit Martin Luther King Junior.
                        La mondialisation étant un processus au cours duquel le monde est entrain de se réduire en un village  planétaire, pas de raison pour y échapper. La mondialisation est entrain de s’imposer à pas de géant sous son engin le plus puissant, la technologie. Celle-ci à son tour évolue à une vitesse vertigineuse. Ce n’est pas tout, <<à toute action correspond une réaction>>, dit Isaac Newton. La mondialisation et se régie par la relation réciproque du rendez-vous du donner et du recevoir sous forme multidimensionnelle au cours duquel toutes les nations du monde, chacune avec sa part, se présentent à la table des nations pour le bien commun. En particulier, lorsqu’il s’agit des cultures qui se rencontrent, nous parlons de l’acculturation.

                         Dans plusieurs parties du monde, cette dernière est mal accueillie juste parce qu’il n’existe pas une compréhension effective de l’acculturation ; d’où, de la mondialisation elle-même. Ici, il ne s’agit pas simplement de copier à l’aveuglette la culture et les pratiques étrangères, mais plutôt, avec tout discernement, de prendre ce qui est de bon chez autrui pour le mélanger avec ce que l’on a de bon tout en gardant son identité et son originalité intactes.
 A force de se sous-estimer, d’autres ne font que décalquer les pratiques étrangères sans autant même qu’ils aient compris le fond fin de ces pratiques. Ceci ne fait qu’handicaper le rendez-vous du donner et du recevoir, vu que le donner n’existe quasiment plus. Dieu, le Grand Créateur, nous a créés chacun avec ses spécificités, ce qui implique aussi que chacun a ses capacités, ses qualités, ses aptitudes, ses potentialités. Personne ne peut se permettre de déclarer tout haut que lui n’en dispose pas car cela risque de faire preuve d’une ingratitude à outrance et cela ne fairait jamais plaisir à Dieu!!!
Voici déjà que la création a un caractère général, l’unité dans la diversité. En titre d’illustration, considérons la nature humaine. Chaque être humain détient sa propre configuration de la séquence dans la chaine d’ADN, mais nous cohabitons ensemble sans discrimination. Il en est de même pour les contraintes de développement. Certaines régions sont dans un climat chaud, et d’autres dans un froid ; certaines régions sont en scandale géologique, tandis que d’autres ne possèdent pas grand-chose ; certaines régions possèdent un sol considérablement fertile, alors que d’autres régions en possèdent un sol pauvre en matières natives pour la fertilité. Et la liste ne fait que continuer.

                              C’est ici que le Service-Learning ou l’apprentissage s’impose. En  servant la communauté, nous parviendrons à comprendre ses atouts et défis tout en cherchant à comment les transformer en opportunités. D’ailleurs, parlant Service-Learning, c’est la communauté qui devient enseignant des apprenants. Ainsi, même dans leurs recherches, les apprenants ne se focaliseront leurs recherches que sur la communauté pour envisager des conditions nouvelles pouvant amener la communauté à connaitre une reforme irredoutable, un développement durable, ainsi qu’à la transformation. A chacun de nous d’agir.

By REGIS Mathe HENRY

Friday, July 20, 2012

Service-Learning as a tool for educating Congolese leaders

Dr. David Kasali, founder and rector of Universite Chretienne Bilingue du Congo explains how service-learning is a critical part of education in DR Congo. Service-learning helps students learn from their communities and develop solutions for challenges that hinder progress.

(Thanks to Phil Abrahamson for his work on this video.)

Friday, May 11, 2012

UCBC attends Service-Learning Conference in USA

National Service-Learning Conference,
April 11-14th
Honore explains service-learning to conference
participants from around the globe
For the past three years the National Youth Leadership Council has provided training, professional mentoring, and resources for the development of service-learning at UCBC. 

Each year they host a conference where over 2,000 people gather to attend workshops, participate in service projects, and listen to plenary sessions from world renowned leaders. At the National Service-Learning Conference Honore and I presented at the 6th Annual Service-Learning World Forum. During this event service-learning practitioners from around the world shared how service-learning is impacting their communities, institutions, and students.We spoke about UCBC and how service-learning is a change agent in our context. I was impressed to hear that service-learning is gaining popularity with educators, youth, and leaders in the Middle East. One young leader said, "After the Arab spring people in my country are starting to respect youth and their perspective...before they didn't consider our opinions. Now we can be involved...".
Honore presents on a panel at the
6th Annual  Service-Learning World Forum
Founder, Jim Kielsmeir (pictured above) reiterated the aforementioned when he spoke about the concept of contribution. He insists that when youth participate in solving the problems in their community there is an intrinsic gain for the individual, group, and larger society. He told a moving story about a seven year old girl involved in a service project with teens who generously entertained the idea that her participation was critical to the outcome of the task. She exclaimed, "They needed my help!" It was obvious that she couldn't truly be of assistance. However, Dr. Kielsmeir insists that, "people of all ages need to be needed...all people can contribute meaning, purpose, direction. Wholeness comes from contribution." 
Honore plants a tree

During the conference Dr. Kielsmeier, Honore, and I were a part of a service project replacing trees in  a local park. On a dreary, cold, rainy day we rolled up our sleeves with approximately 15 youth, members of the Iowa Conservation Corps, and NYLC staff to plant two trees. During the planting we were taught the quote, "No one stands so tall as when they stoop low to plant a tree under whose shade they will never sit." I love this idea: that greatness is found in working for the benefit of others...even if we never witness how our work impacted others. 

Removing the burlap from the tree base















By: Chelsie Frank, UCBC Service-Learning Coordinator